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wij | 2019-01-17 | 阅读(543) | 评论(113)
这时另外一个面试官跳出来!扔了一支笔到楼主面前让楼主推销,并说明5点理由~很可惜只说了3点就说不下去了~~这之后再没有提问楼主;快结束的时候,又一位跳出来问楼主英语过了六级,来一段英文自我介绍吧!!何厚铧红红火火恍恍惚惚~不是说不考英文的么?还能不能做彼此的#128124;了?楼主硬着头皮说了一段,卡住的时候。【阅读全文】
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gyz | 2019-01-17 | 阅读(718) | 评论(881)
芯梦想引以为豪的职业生涯学习全球最先进的研发技术为国内知名厂商、韩国、日本、新加坡及众多欧洲客户提供技术指导与支持完善的“双轨制”发展机会技术专家与专业主管的双向发展渠道全面的技术/素质/主管训练芯未来薪资:成都研发职位硕士年薪13万,本科年薪10万奖金:丰厚的节日奖金、鼓舞人心的绩优大奖、专利/论文奖金、介绍优秀人才奖保险:完善的社会保险、意外伤害及医疗保险、境外出差意外险住房公积金:新进员工一律享有,深圳员工可选折现休假:国家法定假日每年11天,公司带薪休假每年12天补贴:贴心的餐费补贴、自选式旅游补贴、丰富的社团活动补贴培训:新人培训、技术培训、素质培训、主管培训其他:甜蜜的生日礼金、热闹的部门聚餐补贴、浪漫的结婚大礼包、温馨的生育红包、免费的健康体检、免费的户口迁移联发科技,力求让员工在最具人文化的企业环境中收获无限未来我们坚信在联发的舞台上能够实现和世界对话的梦想……企业文化我们的愿景Vision提升及丰富大众生活我们的使命Mission持续创新,提供最佳的IC产品及服务满足人类潜在的娱乐、通讯及资讯需求我们的经营理念BusinessPhilosophy以人为本,提供挑战及学习的环境,发挥员工潜力,使公司整体能力不断成长。【阅读全文】
elw | 2019-01-17 | 阅读(250) | 评论(2)
(3)OS相关的问题,内存访问,cache等(包括cache在整个系统中的位置,画出来,并解释)(4)解释例如movax,100H这样一条指令的cpu,os,memory等都完成了什么样的工作。【阅读全文】
boe | 2019-01-17 | 阅读(838) | 评论(239)
接下来是第二天,白天就是洗脑培训,下午有个活动是拼图,这个拿手机照相就行了。【阅读全文】
5gb | 2019-01-17 | 阅读(203) | 评论(821)
t5y | 2019-01-16 | 阅读(57) | 评论(180)
rn4 | 2019-01-16 | 阅读(239) | 评论(737)
假如你不这么做,你将撞倒一过马路的老人。【阅读全文】
g4q | 2019-01-16 | 阅读(68) | 评论(99)
中午和晚餐时间只有1小时左右的时间。【阅读全文】
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ur4 | 2019-01-16 | 阅读(564) | 评论(484)
台积公司立基台湾,客户服务与业务代表的据点包括上海、台湾新竹、日本横滨、荷兰阿姆斯特丹、美国加州的圣荷西及橘郡、德州奥斯汀,以及波士顿等地。【阅读全文】
noq | 2019-01-15 | 阅读(519) | 评论(496)
这些是我参加四轮的总的问题,可能漏掉了不少问题,面试一共进行了3个小时左右,我的第一轮至少有50分钟,后面三轮大约都在30分钟左右。【阅读全文】
3rc | 2019-01-15 | 阅读(394) | 评论(127)
Process上面写着要面试3轮的。【阅读全文】
ntp | 2019-01-15 | 阅读(586) | 评论(454)
  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。【阅读全文】
4vw | 2019-01-15 | 阅读(296) | 评论(389)
外聘专门的顾问公司做管理,技术知识技能的培训与辅导。【阅读全文】
u2p | 2019-01-14 | 阅读(921) | 评论(825)
在HR面试完毕后,就是部门领导来进行面试,面试者与部门的主管是一对一的面试方式,对于部门主管的面试,因为面试的主管不相同,所以在面试的时候遇到的情况也不相同,有的主管比较风趣,而有的主管比较元素,给我面试的主管还是比较和蔼的。【阅读全文】
xy2 | 2019-01-14 | 阅读(997) | 评论(154)
但是感觉应该是随机提问的。【阅读全文】
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